チーム創りにおいて、チームのリーダーは非常に重要です。
トラネスネットは、リーダーに求める最も重要な要素として、
「人望」を掲げています。
「人望」は、チーム全体のロイヤリティとモチベーションを高め、
一体感を醸成します。
「人望＝スタッフの支持率」とトラネスは考え、一定の条件を突破している
スタッフの中からリーダーになりたい人を公募し、
最終決定をスタッフの投票で決めるという取組みを行っています。

それがトラネスネットが考える、リーダーとチームの創り方。
リーダーシップとフォロワーシップが成立してこそ、
チームは成り立つと考えるからこその取組みです。